Voilà une bien triste constatation : On le sait, les recruteurs regardent activement les contributions GitHub des potentiels futurs employés. Donc pour bien fournir son CV, ça fait bien d'avoir plein de contributions à plein de projets opensource.

Et l'auteur de cet article pense que certains développeurs utilisent massivement l'IA pour pousser plein de Pull Request dans l'espoir d'apparaître comme contributeur de ces projets. Ça permet de gonfler artificiellement ses stats personnelles sur le nombre de projets contribués et la quantité de commits, et donc d'apparaître plus attractif auprès des employeurs.

Merci Microsoft d'avoir transformé une forge logicielle en pseudo réseau social vitrine à la LinkedIn pour recruteurs, et l'IA (de Microsoft) d'avoir industrialisé les contributions performatives. ☹️

(Je rappelle également que le système d'étoiles de GitHub est à la source de fraudes : https://sebsauvage.net/links/?d8Srpg)